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甘蔗沒有兩頭甜

發布時間: 2019-03-14         

 

  近期,一則浙江省臺州市溫嶺中醫醫療中心(集團)違規為兼職人員發放津補貼被查處的通報,又引起了大家對“兩棲干部”的關注。表面上看,領導干部“跨界”兼職可能只是角色切換、賺賺外塊,實際上卻牽涉到權力尋租等問題。

  有的領導干部“能力”十足,善當“兩棲動物”,在單位和企業之間如魚得水,來回穿梭,在權力和利益之間如鳥投林,糾纏不清。究其原因還是理想信念不堅定,精神上缺“鈣”,沒能抵擋住各種利益的誘惑,把權力當成生意做,甘于被圍獵,長此以往易滋生腐敗,形成利益輸送的鏈接,破壞“親、清”的政商環境和正常的市場秩序。

  無獨有偶,今年4月,安徽省淮北市紀委通報了4起黨員干部違規取酬問題,其中,相山區東街道辦事處副主任魏紅干被群眾舉報將建造師資格證書違規在外掛靠取酬問題,組織向其了解情況,魏紅干提交了與企業解除掛靠協議的相關證明材料。后市委巡察期間發現魏紅干仍然將證書掛靠在某公司名下。魏紅干受到黨內警告處分,掛靠取得的1400元報酬予以收繳,上交財政。

  甘蔗沒有兩頭甜。早在2003年,中組部就發文明確規定黨政領導干部不得在企業兼職(任職),可有些干部仍然鋌而走險,我行我素。因此,要杜絕此類現象,一方面要加強干部素質的培養,補足精神“鈣”,在風浪考驗面前無所畏懼、在各種誘惑面前立場堅定;另一方面各級紀檢監察機關要加大問責力度,增加違紀成本,對查實的相關問題嚴肅處理,公開通報;同時深挖腐敗根源,斬斷利益鏈接,探索建立企業黑名單制度,對漠視黨紀國法的企業絕不姑息,讓其寸步難行。(開化縣紀委 吳佳徽)

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