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“失意”也莫“忘形”

發布時間: 2019-03-14         

  時下,省、市、縣級機構改革正按照中央既定的任務書、時間表和路線圖如火如荼地進行,不可避免,機構改革勢必會導致領導干部的重新安排,這其中難免會出現“幾家歡喜幾家愁”的局面。

  如何正確對待個人崗位和職務的調整變化,就成為擺在眾多領導干部面前的一道“必答題”。筆者認為,面對機構改革和職務調整,正確的選擇是識大體,顧大局,講政治,守規矩,不以安排得“滿意”而沾沾自喜,更不以安排得“失意”而牢騷滿腹,甚至忘乎所以,總之,既使“失意”,也莫“忘形”。

  首先,要以講政治的高度對待自己的“失意”。人事有代謝,往來成古今。領導干部的新老交替是一種自然規律,而深化機構改革是一項極為重要、極為嚴肅的政治任務,是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要環節。作為領導干部,必須提高政治站位,嚴守政治紀律和政治規矩,堅持黨性原則和全局觀念,懂得“個人職務調整事小,深化機構改革事大;個人得失事小,黨和國家事業事大”,自覺把思想和行動統一到中央的決策部署上來,在機構改革新的考驗面前做出表率。

  其次,要以守紀律的要求對待自己的“失意”。作為領導干部,服從組織安排是最基本的紀律要求,是黨章規定的義務和責任。記得習近平總書記在《之江新語》一書中談道:“一名黨員無論在什么崗位,無論從事什么工作,都是為黨的執政服務,為人民服務,必須講奉獻、講覺悟、講大局、講境界,正確對待個人的名利權位和個人的進退留轉,自覺服從組織安排。”這才是這道“必答題”的最佳答案。第三,要以平常心的態度對待自己的“失意”。作為領導干部,關鍵是要堅定理想信念,樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀,淡泊名利、淡泊官位,“寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天外云卷云舒”,這是人生的崇高境界。對待“失意”,要有一種“無欲則剛”的品格,要有一種“放得下”的胸懷,不以一己所得而喜,不以一時所失而悲,不為名所累,不為利所縛,不為欲所惑,無論在何種崗位,都要勇于擔當、善于作為,履行應盡職責,保持應有本色,切不可把心里面的“不服氣”,導致工作上“有怨氣”,甚至放松對自己的要求,忘記法律和紀律的約束,破罐破摔、變本加厲,甚至走上違法犯罪的歧路,這是千萬要不得的。(武義縣紀委 朱喜傳)

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